Mission Sustainability

Aufgrund eines starken Rückgangs des Angebots an Ausbildungsstellen entstand im Jahr 1997 die Initiative „Alt hilft Jung im Jugendbüro“. Erfahrene Freiwillige stellen ihr Netzwerk zur Verfügung und unterstützen die hauptamtlichen Mitarbeiter/innen des Jugendbüros bei der Akquise von Ausbildungsstellen. Als Mentor/innen machen sie einzelne Jugendliche durch individuelle Betreuung fit für eine Ausbildung. Das Ziel der Freiwilligen ist es, Jugendliche auf den Beruf vorzubereiten, sie beim Bewerbungsprozess zu unterstützen und sie auch noch während der Ausbildung zu begleiten, um den Ausbildungserfolg zu sichern. Derzeit betreuen 20 Senior/innen im Alter zwischen 60 und 75 knapp 40 Jugendliche. Das Mentoring beginnt bereits in der 7. Jahrgangsstufe der Hauptschule. Der Einstieg ist oftmals ein Mathe-Training oder eine individuelle Förderung der Sprachkompetenz für Jugendliche mit Migrationshintergrund.